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2022黑龙江公务员涨工资是真的吗

2021-05-21 09:04:48 | 黑龙江中公教育

起始于2019年至今,受到国际和国内疫情的影响,经济下行的压力,各行各业的工作人员日常收入或多或少都有减少。而基于此,公务员身处体制之内的优势格外的凸显,即使在疫情最严重阶段,公务人员的收入也有很大程度的保障,那对于未来黑龙江省公务人员的薪资标准究竟会有怎么样的走势呢?更多有关黑龙江公务员信息请关注黑龙江公务员考试网。??

黑龙江公务人员的工资构成为:基本工资+工龄工资+奖励工资+补助工资。其中基本工资区间在2800-6000元不等,受各地市经济情况及职级影响会有不同;工龄工资每年60元,每三年一调整;奖励工资每月300元,每三年进行一次调整;补助工资包括车补,计算方式为车补除以5,每月随工资发放,取暖补助基本工资除以三,每年发放一次;出勤补助每天30元,按一个月30天计算为900元,日常法定假日、病假等除外;同时各地区也有不同差别的补助,依据不同地区标准制定。

而且基于最新出台的公务员工资的调整办法,办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

出公务员基本工资、工龄工资、奖励工作、补助工资之外,公务人员在五险一金。五险部分与各企业单位类似,而公务人员缴纳住房公积金按照你实际收入按比例12%缴纳,同时会缴纳职业年金,单位与个人按比例缴纳,单位部分按照记账管理,个人部分按照实账管理,由相关部门公布的利率计算收入,所以隐性福利也很多。

2015年国家出台了文件,建立公务员基本工资的正常晋升机制,一般是每年或者每两年调整一次。就目前来看,2016年、2018年7月份左右已经普调过基本工资,像是科员上涨数额在200元左右。按照双数年的规律,2020年7月份也应该普调基本工资。但是,这个工资待遇却没有上涨。其实还是主要因为疫情的关系,企业都处于复工复产的阶段,经济受到影响。那么2022年会不会调整,还是主要看经济的恢复程度,但是就如今国家的经济复苏程度涨工资的机会还是非常大的。

黑龙江省公务员的工资呈现的是逐年递增的状态,年限越久工资的水平也就越高,职业发展的前景也就越来越好,对于日后的工作和生活都会有很好的保障。

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